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L’AMUQ est fière de recevoir l’ADISQ à la 6e édition du Talk-4-Talk

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Pour faire suite à sa dernière édition en ligne où elle présentait sa mission, ses objectifs et son conseil d’administration, l’AMUQ (Association de musique urbaine du Québec) vous attend le mardi 22 février 2022, à la 6e édition des Talk-4-Talk qui aura lieu en présentiel dès 18 h à l’hôtel Montréal Métropolitain.

Cette soirée de réseautage se déroulera dans le Mercato Resto Lounge de l’hôtel situé au 3400 Crémazie Est (près du Boulevard St-Michel).

Ouvertes à tous les intervenants de l’industrie musicale (artistes, labels, médias, agents, etc.) et aux créateurs à la recherche d’opportunités, les soirées « Talk-4-Talk » souhaitent offrir une expérience hors du commun, transformatrice et enrichissante dans une ambiance mémorable, avec la garantie de booster le réseau de quiconque s’y présente.

Animée par Lucas Sonnac, cette 6e édition propose un panel avec trois représentantes de l’Association québécoise de l’industrie du disque, du spectacle et de la vidéo(ADISQ), à savoir : Lyette Bouchard, directrice générale adjointe, Julie Gariépy, productrice exécutive des Galas de l’ADISQ et directrice de la promotion collective, et Joëlle Robillard, membre du Conseil d’administration de l’ADISQ et directrice artistique et des opérations chez MUSIQUE NOMADE. Vous aurez la chance d’échanger avec elles sur les missions et raisons d’être de cet important organisme, et de démystifier plusieurs questionnements que vous pourriez avoir concernant l’ADISQ.  

Une prestation musicale de Trella V avec Dj Syk aux platines viendra agrémenter la soirée. Des questions ouvertes laissant place à des débats et discussions animées vous attendent aussi lors de cette soirée.

Vous avez envie de vous impliquer et de faire une différence ? Rejoignez-nous le 22 février dès 18 h à l’hôtel Montréal Métropolitain. Faites partie du changement dès maintenant !

PixMob de Montréal marque gros avec sa technologie la plus lumineuse à ce jour lors du spectacle de la mi-temps du Super Bowl LVI

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Bien qu’aucune équipe de la NFL n’ait jamais remporté trois Super Bowl de suite, l’équipe de PixMob a remporté sa troisième présence consécutive au spectacle de la mi-temps du Super Bowl LVI, avec des performances des icônes du hip-hop Dr. Dre, Snoop Dogg, Eminem, Mary J. Blige et Kendrick Lamar au SoFi Stadium de Los Angeles, Californie. L’entreprise montréalaise PixMob, experte en expérience immersive spécialisée dans les technologies portées par les gens, l’éclairage sans fil et l’activation des foules, a ébloui les fans dans les gradins et les téléspectateurs avec un spectacle de mi-temps massif, qui a dû surmonter un obstacle de production important.

L’expérience du spectacle de la mi-temps du Super Bowl de PixMob cette année était leur troisième consécutive, et quatrième au total, lors du plus grand événement sportif annuel d’Amérique du Nord. Cela fait suite à un succès inoubliable lors du spectacle de la mi-temps de l’année dernière mettant en vedette The Weeknd, et lors des performances de Jennifer Lopez et Shakira l’année précédente, les deux émissions totalisant plus de 200 millions de téléspectateurs.

Une nouvelle technologie relève un défi unique le jour du match

Les Rams de Los Angeles et les Bengals de Cincinnati n’étaient pas les seuls à vouloir allumer le terrain lors du match de l’après-midi. PixMob a été mis au défi de développer une technologie d’éclairage immersif qui fonctionnerait dans le stade alors que le soleil était encore dans le ciel – en d’autres termes, la technologie la plus brillante à ce jour. Voici NOVA, une nouvelle famille de produits PixMob à haute luminosité.

PixMob a fourni 70 000 cocardes LED inédits alimentés par NOVA à tous les membres du public sur site ainsi qu’aux acteurs du spectacle de la mi-temps (danseurs, figurants, etc.). Les cocardes, conçues à Montréal, sont plus lumineuses que n’importe quel appareil que l’entreprise ait jamais fabriqué auparavant. Chaque cocarde équivaut à 10 fois la luminosité des bracelets événementiels à LED populaires pour lesquels PixMob est réputé. Nova est la même technologie maintenant utilisée dans l’installation permanente intégrée aux sièges du SAP Center, domicile des Sharks de San José. Le résultat a été transformateur, PixMob démontrant à nouveau sa capacité à se réinventer pour transformer le public en une toile de lumière vibrante, palpitante et envoûtante.

« Quand nous avons vu le stade avec son toit transparent pour la première fois, nous avons pensé qu’on allait devoir être créatifs. Avec nos ingénieurs, nous nous sommes mis au travail et avons fait de l’alchimie électronique pour prendre un circuit existant et le surcharger. Comme nous aimons le dire, il faut innover ou disparaître », a déclaré Vincent Leclerc (directeur de la technologie, PixMob).

L’année de la renaissance de PixMob

Il va sans dire que ces derniers temps ont apporté des défis sans précédent à travers les industries et en particulier celle des événements de foule. Mais chez PixMob, l’adversité a également inspiré l’innovation.

PixMob est reconnu dans l’industrie du divertissement pour son travail avec des tournées avec Taylor Swift, Shawn Mendes, Bad Bunny et les Spice Girls ainsi qu’aux cérémonies d’ouverture des Jeux olympiques d’hiver de Sotchi et des matchs éliminatoires de la NBA et de la LNH, y compris les Canadiens de Montréal à la finale de la Coupe Stanley en 2021. Mais l’année dernière, PixMob a également prêté son expertise à une nouvelle initiative audacieuse pour lutter contre la pandémie dans les secteurs de l’événementiel, du commerce et de l’industrie avec la création de Safeteams. En utilisant les technologies portables exclusives de PixMob, Safeteams aide les organisations qui souhaitent rouvrir ou maintenir des opérations sûres pendant le COVID-19, et aide actuellement à protéger plus de 18 000 travailleurs contre le COVID-19 et ses variantes.

Pour plus d’informations sur Safeteams, veuillez visiter safeteams.co.

CORPIQ acquiert MAGEX et devient le chef de file des services technologiques de gestion immobilière

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La CORPIQ se positionne désormais au sommet de la filière proptech (property technology) au Québec en faisant l’acquisition du plus important fournisseur de logiciel de gestion immobilière au Québec, Magex technologies, fleuron sherbrookois présent depuis plus de 15 ans dans le secteur immobilier.

Au premier rang au Québec

Avec l’acquisition de Magex technologies, la CORPIQ est maintenant la seule entité à offrir sous un même toit la gamme complète des services rattachés au cycle de gestion immobilière sous forme digitale.  En intégrant les produits de la CORPIQ à la plateforme Proprio Expert développée par Magex, la nouvelle gamme de produits devient un guichet unique adapté aux besoins, tant des propriétaires de plex que des grands joueurs immobiliers. Tout y est : de la mise en marché d’un logement avec Kangalou et ProprioMarché (amélioration de photos, nettoyage virtuel, pancarte à louer), la sélection de locataires avec ProprioLocation et ProprioEnquête, le Bail électronique (création et renouvellement), les communications avec les locataires (modèles de lettre automatisés), les paiements avec suivi en temps réel, la gestion comptable, les états financiers, la gestion de l’entretien et des fournisseurs, l’évaluation de rentabilité, et même le recouvrement en cas de difficulté de paiement de locataire y sera éventuellement intégré! Il ne s’agit pas ici de fonctionnalités qui en sont à leurs balbutiements, ce sont toutes des composantes technologiques de renoms qui sont actuellement considérées au sommet de leur domaine respectif.

Magex Technologies honorée par l’Association québécoise des technologies

L’arrivée de Magex dans la famille CORPIQ n’est cependant pas une surprise. En décembre dernier Magex technologies fut sélectionnée par l’Association québécoise des technologies (AQT) pour le titre de « PME Techno de l’année », une mise en nomination prestigieuse dont les gagnants seront dévoilés au printemps. Le directeur général de Magex, Filipe Nunes en est d’ailleurs très fier. « L’équipe de Magex a réussi à passer d’une technologie de logiciel installé sur PC à une technologie web permettant des mises à jour en continu, à un coût très bas qui défie toute compétition », affirme-t-il. En effet, le succès de Proprio Expert tient à sa facilité d’utilisation et sa grande fiabilité. « Après plus de 15 ans dans le domaine de la comptabilité de gestion immobilière et des communications avec les locataires, nous avons un produit extrêmement solide, conçu par le cumul de plusieurs années d’expérience dans le domaine ». Alors que les prix trop élevés des logiciels de gestion étaient un frein pour bien des propriétaires, la version web de Proprio Expert revient à un prix très accessible, même pour les petits propriétaires de plex.


La CORPIQ poursuit sa croissance

Le directeur général de la CORPIQ, Benoit Ste-Marie, se réjouit de cette acquisition stratégique. « Pour les propriétaires, c’est une excellente nouvelle car enfin ils auront bientôt un système qui sera leur outil de tous les jours pour leur gestion immobilière, et ils pourront tout faire à partir de Proprio Expert », déclare-t-il. « Nous travaillons afin que le propriétaire ait devant lui un tableau de bord complet et qu’il puisse avoir tout ce dont il a besoin, au bout de ses doigts! » lance M. Ste-Marie.

Mais ce n’est pas tout, Magex a aussi développé un logiciel d’évaluation de la rentabilité appelé ZoomImm et qui est très utilisé par les courtiers immobiliers au Québec et également aux États-Unis. La CORPIQ va rendre disponible cet outil aux propriétaires québécois pour les aider à mieux comprendre le marché immobilier.

L’acquisition de Magex fait suite à 4 autres fusions-acquisitions réalisées par la CORPIQ au cours des dernières années. Ce fut d’abord l’annexion de l’APAGM (une association de grands propriétaires de Montréal), puis de Locateur Avertis (une association de propriétaires de Laval et Laurentides), et de SOS locateurs (une association de propriétaires à St-Jérome), puis l’acquisition de la branche immobilière de Lexop (Pronotif), un service de courriel certifié qui remplace à moindre coût le courrier recommandé. L’acquisition de Magex propulse donc la CORPIQ au premier rang des fournisseurs de technologie immobilière au Québec. 


À propos de la CORPIQ

Organisme à but non lucratif réunissant 30 000 propriétaires et gestionnaires qui possèdent près de 500 000 logements et condos locatifs, la CORPIQ est la plus importante association à offrir des services aux propriétaires de logements et à défendre leurs intérêts, depuis plus de 40 ans. Elle dessert toutes les régions à partir de quatre bureaux totalisant 70 employés. Les propriétaires québécois procurent un logement à 1,3 million de ménages locataires et possèdent, dans sept cas sur dix, un duplex ou un triplex. La location de logements représente des revenus annuels bruts de 10,5 milliards $, dont 1,6 sont retournés en taxes municipales et scolaires.

VICTORIA KULT : CITOYENNE DU MONDE

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Depuis novembre dernier, Victoria Kult, femme d’affaires, entraîneuse et naturopathe, réside avec sa famille au Mexique. Là-bas, l’entrepreneure en série pousse à un niveau supérieur ses entreprises et développe l’aspect international de ses projets. Son coup de cœur pour la région de Playa del Carmen est réel : elle a obtenu ses documents officiels pour sa résidence permanente. « C’était un rêve de vivre à l’étranger au bord de la mer et avec la situation actuelle au Québec, c’était le moment idéal pour faire le grand saut, » dit-elle à l’aube de ses 30 ans tout en précisant qu’elle sera de retour ici en été.

C’est sa passion pour le bien-être et le besoin de vivre selon ses valeurs qui l’a mené à s’installer au Mexique, un pays où elle possède plusieurs propriétés. Une fois dans la péninsule du Yucatan, il lui est facile de voir à la gestion de ses investissements avec son amoureux, complice et partenaires d’affaires, Oliver Kult. Leurs deux enfants fréquentent une école écologique et auto-suffisante où ils apprennent à nettoyer les eaux, les plages et à composter. Ils suivent différents cours, entre autres, de yoga, de méditation et sur les droits humains.

Sous le soleil du littoral de la mer des Caraïbes Victoria Kult, finaliste dans la catégorie Dynamisme aux Prix canadiens de l’entrepreneuriat féminin RBC 2021, gère ses entreprises à distance : un avantage car des séjours à l’étranger sont prévus pour l’expansion de ses marques. Récemment, « Elles for Women, » sa gamme de suppléments destinée aux femmes, a présenté son nouveau branding ainsi que ses produits tels MOOD : un activateur naturel de sérotonine qui agit en donnant un effet calmant naturellement. Victoria Kult propose aussi New Me : un programme avec des recettes et entraînements autant pour la maison qu’au gymnase. « Elles for Women » est dorénavant disponible à travers le monde.

La start up, Hack Drink, a été offerte dans les loges de plusieurs dj de renommées lors de festivals du Nouvel an en Californie, Arizona et Floride. Des grands noms comme Dj Snake, Marshmello, Deadmaus ont été hydratés avec cette boisson anti-gueule de bois conçue avec des ingrédients naturels dont de la vitamine B1 et B6. Cette toute nouvelle boisson, dévoilée il y a moins de six mois, a des ententes majeures. En mars, elle sera distribuée par une importante chaîne d’épiceries au Québec alors qu’en avril, elle sera offerte dans les marchés américains et français. En 2022, Hack Drink sera présente dans les plus prestigieux festivals en Amérique du Nord et aura droit à une énorme expansion avec une série nouveaux points de vente.

La semaine dernière, Victoria Kult était en vedette à Un Souper presque parfait, dans le cadre d’un spécial réunissant des participants issus du milieu du fitness. Elle a été couronnée grande gagnante en cuisinant ses recettes qu’on peut retrouver dans son livre « Maman équilibrée, famille en santé. »

https://ellesforwomen.com
https://hackdrink.com
Victoria Kult – Maman équilibrée, famille en santé

MAC MÉDIA D’ANTHONY GIBAULT: LA PREMIÈRE AGENCE NUMÉRIQUE AU CANADA QUI ACCEPTE LA CRYPTO MONNAIE

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« En acceptant dès maintenant la crypto monnaie, Mac Média se positionne en tant que leader des agences numériques au Canada. Ce choix stratégique cadre parfaitement avec nos valeurs et notre mission: libérer le plein potentiel numérique des entreprises. Mac Média croit plus que jamais que l’empreinte numérique a plus d’impact que la notoriété dite classique, » affirme avec fierté Anthony Gibault, président-fondateur de l’Agence Mac Média. L’annonce de cette nouvelle est effective immédiatement.

Pour Anthony Gibault, jeune entrepreneur visionnaire de 26 ans, l’avenir se conjugue au présent. Le Bitcoin et le Ethereum en font dorénavant partie intégrante. Depuis sa création, il y a bientôt cinq ans, l’Agence Mac Média s’est donné comme défi d’être reconnue pour son offre de marketing numérique unifiée. Avec l’arrivée et l’implantation d’un nouvel univers virtuel dans lequel la crypto monnaie fait foi de paiement, Mac Média a pris la décision de vivre pleinement dans ce domaine dit du futur en offrant la création, le positionnement et la visibilité numérique. Pour tous ces services de marketing numérique, elle accepte dès lors le paiement avec les monnaies Bitcoins et Ethereum.

Mac Media est une agence numérique 360 offrant des services-conseils et de la mise en place de stratégie marketing, programmation de site internet, implantation de CRM Hubspot et programmation de logiciel sur mesure ou d’ERP.

Dans cette optique, l’agence accompagne plus de 850 clients dans le domaine du marketing pour dénicher de nouveaux clients jusqu’à l’automatisation de leur opération afin de servir adéquatement cette même clientèle.Depuis 2016, l’équipe d’Anthony Gibault a collaboré avec plus de 850 clients dont Trevi (Placement numérique et création d’outils de ventes sur mesure), Coffrages Synergy (Positionnement organique sur les moteurs de recherches tel que Google), des mandats pour des entreprises de services institutionnelles (comme la Ville de Longueuil, entre autres) et des personnalités publiques (telles que Valérie Taillefer).

www.agencemacmedia.com 

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Réforme de la loi 101 : Québec solidaire prend le pouls de Drummondville

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La députée de Mercier et responsable solidaire de la langue française, Mme Ruba Ghazal, conclut une visite à Drummondville durant laquelle elle a été à la rencontre d’intervenants terrain de la francisation. Elle a notamment rencontré des intervenants de l’organisme spécialisé en accueil et intégration des immigrants Intro, ainsi qu’une classe de francisation de l’école Sainte-Thérèse.

Sa visite était organisée en marge des consultations parlementaires sur le projet de loi 96 visant à réformer la Charte de la langue française. « Après la session parlementaire à l’Assemblée nationale, il était important pour moi d’aller voir comment ça se passe sur le terrain et de parler aux gens», a ajouté Mme Ghazal. La visite prenait place dans le cadre d’une tournée plus large dans laquelle elle a visité des organismes en intégration et des classes de francisation à Gatineau et à Québec.

Pour la députée, un des éléments qui ressort le plus de ses rencontres avec le milieu est l’importance d’avoir un milieu de vie qui permet de s’atteler à l’apprentissage du français. Il ne suffit pas d’investir en francisation pour Mme Ghazal. Les deux plus gros défis à la francisation sont le manque de logements abordables et de places en services de garde.

«Avant d’apprendre le français, encore faut-il avoir accès à un logement abordable pour sa famille et trouver une place dans un CPE pour ses enfants. Je suis arrivée au Québec à l’âge de 10 ans avec ma famille et je sais tous les efforts et les sacrifices que ça prend pour bien s’intégrer en français au Québec», explique Mme Ghazal.

«Dans les classes de francisation pour adultes que j’ai visitées, les étudiants m’ont confirmé que les mesures de soutien, même si elles ont été augmentées dans les dernières années, sont nettement insuffisantes. Il faut avoir les moyens financiers pour apprendre le français, c’est absurde! », a poursuivi la députée solidaire. 

Pour les acteurs du milieu, les allocations pour l’apprentissage du français sont effectivement nettement insuffisantes, à peine 200$ par semaine, un montant sous le salaire minimum. De plus, les délais pour obtenir le montant sont si grands que les étudiants attendent plusieurs mois avant de le toucher. Pour régler ce problème, Québec solidaire propose notamment d’encourager la francisation en milieu de travail.

«On ne peut pas mettre les gens devant le choix déchirant d’apprendre le français ou de mettre du pain sur la table familiale. Ma visite de la région m’a ouvert les yeux sur la réalité des défis qui sont devant les nouveaux arrivants dans leur intégration et leur francisation au Québec. Il est certain que ce que j’ai appris ici servira à travailler à améliorer le projet de loi 96» a conclu Mme Ghazal. 

Un nouveau complexe immobilier de 32 millions de dollars à Grandes-Piles

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Un ambitieux projet d’hôtel prendra bientôt forme à Grandes-Piles, aux abords de la majestueuse rivière Saint-Maurice. Le complexe El Franco Hôtel & Conférence de forme octogonale et à dôme géodésique, comportera trois étages et 46 chambres, soit 14 unités simples avec lit king et 32 suites juniors avec deux lits queen. Le dôme unique de l’hôtel créera un espace de sérénité et de paix, tout en permettant de contempler le ciel étoilé.

L’hôtel sera érigé au bas d’une falaise longeant le Saint-Maurice, sur le terrain d’une ancienne halte routière comportant une cascade d’eau. Une immense glissade, d’une longueur de 1 200 pieds et venant de la montagne, sera d’ailleurs accessible près de l’hôtel. De plus, il y aura un restaurant-bar avec terrasse ainsi qu’un bar Tiki, un gymnase, une piscine et un spa intérieur. Une salle de spectacles est également prévue dans un bâtiment adjacent à l’hôtel. Il s’agit d’un projet jamais vu en Amérique du Nord et qui permettra de créer une soixantaine d’emplois.

En complément, un nouveau concept immobilier a déjà commencé à prendre forme 250 pieds plus haut, sur les hauteurs de la rivière Saint-Maurice. Le Belvédère El Franco sera constitué de 24 maisons luxueuses s’étendant sur 1 km et offertes en location. Toutes les constructions auront leur propre piscine creusée, jacuzzi, télescope, foyer extérieur et plus encore. Les clients auront également accès à un sentier pédestre d’une longueur de 13 km sillonnant les falaises qui longent la rivière et y observer une faune abondante. Notons, pour terminer, que les deux projets d’une valeur totale de 32 M$ seront interreliés.

À propos de François Veillette

François Veillette est un promoteur ayant réalisé de nombreux projets d’envergure à Trois-Rivières, notamment l’Édifice Emmanuel, construit en 1990 sur la 6e Avenue. Le complexe créé par M. Veillette, à l’âge de 23 ans, était très avant-gardiste pour son époque, tout comme le sera le nouveau projet, le premier de ce type au monde.

Premio Venezia 2021: Le prix annuel qui reconnait l’excellence dans les collaborations entre le Canada et l’Italie

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Ce soir aura lieu la 16e édition du Premio Venezia, la prestigieuse cérémonie annuelle organisée par la Chambre de commerce italienne au Canada (CCIC) qui vise à reconnaitre les entreprises et les individus s’étant démarqués en créant de la valeur dans les relations d’affaires Canada-Italie. 
Présentée par la RBC Banque Royale et sous la présidence d’honneur de Sherine Morsi, Vice-présidente, Services financiers à l’entreprise, Région Est de Montréal de la RBC Banque Royale, la soirée verra la participation de plus de 200 représentants du milieu des affaires québécois et italien, réunis en personne au Fairmont Le Reine Elizabeth à Montréal. Ils viendront célébrer les cinq lauréats de ce prix annuel fortement convoités.


Les lauréats 2021


Dr. Francesco Bellini – Grand Ambassadeur

Entrepreneur visionnaire qui a laissé une empreinte importante au Canada, en Italie et dans le monde entier, le Dr. Francesco Bellini est reconnu pour sa contribution à l’essor de l’industrie biopharmaceutique au Québec et en Italie. D’origine italienne, il a cofondé en 1986 la montréalaise BioChem Pharma, qui a propulsé la recherche biopharmaceutique canadienne au premier plan mondial. Entre autres, à la fin des années 1980, le Dr Bellini et ses collaborateurs ont développé et commercialisé le 3TC, le premier médicament composé anti-VIH, qui reste la pierre angulaire des thérapies combinées contre l’infection par le VIH/SIDA.
Le Dr. Bellini continue à encourager la R&D dans les biotechnologies, en fondant différentes compagnies sur les deux côtés de l’océan et en misant sur la collaboration entre la recherche canadienne et la production et distribution italienne. Tout au long de sa carrière, il a été distingué par de nombreux prix qui reconnaissent autant sa contribution au milieu scientifique mondial que ses qualités extraordinaires d’homme d’affaires et d’entrepreneur, dont la Onorificenza di Grande Ufficiale, la plus haute distinction décernée par le gouvernement italien à un civil.


NouvLR + Rizzani de Eccher – Catégorie Infrastructure

NouvLR, le consortium responsable de l’ingénierie et de la construction du Réseau électrique métropolitain (REM), a fait appel à l’expertise de l’entreprise de construction italienne Rizzani de Eccher afin de mettre en place de solutions novatrices pour les voies surélevées du secteur Ouest-de-l’Île et Aéroport. C’est ainsi qu’est venue en soutien la technologie des poutres de lancement, inédite au Québec, qui fait de Rizzani de Eccher le leader mondial dans cette méthode de construction innovante.

Xebec Adsorption Inc. – Catégorie Investissement en Italie

Le montréalais Xebec Adsorption Inc. est un fournisseur mondial de solutions de production, de purification et de filtration de gaz. Prou profiter de l’augmentation de la production et de la distribution de biocarburants avancés en Italie, Xebec a ouvert à Milan Xebec Adsorption Europe SRL. Cette filiale a pour objectif d’exploiter la demande croissante de produits et de solutions technologiques dans le domaine des gaz renouvelables.


Labomar – Catégorie Investissement au Canada

Chef de file dans l’industrie nutraceutique, pharmaceutique et cosmétique italienne, Labomar a fait l’acquisition en 2019 de la montréalaise Entreprises Importfab Inc., référence depuis 30 ans en matière de production de produits de qualité. Le savoir faire et les technologies de la firme italienne ont trouvé dans l’expertise québécoise un allié important et complémentaire, favorisant la recherche de solutions novatrices et compétitives.


Unité mixte internationale (Université Laval + Consiglio Nazionale delle Ricerche) – Catégorie scientifique/académique

L’Unité mixte internationale (UMI) est une unité de recherche bilatérale entre le Conseil national de la recherche d’Italie (CNR) et l’Université Laval. Son objectif est de renforcer les coopérations scientifiques et technologiques par des échanges d’étudiants et de professeurs dans le cadre de projets de recherche de pointe bilatéraux. Sous la gouverne de son directeur, le professeur Vincenzo Di Marzo, l’UMI poursuit d’audacieux objectifs pour le développement de projets de recherche, d’innovation, d’éducation et de transfert des connaissances dans le domaine émergeant de l’étude du microbiome intestinal.

Nordia, à nouveau nommée au palmarès des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada en 2021

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Pour la deuxième fois consécutive, Nordia inc. a été reconnue par Waterstone Human Capital comme l’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada. En 2018, Nordia a été la première entreprise de son industrie à être reconnue pour ce prestigieux prix national, une distinction de trois ans décernée chaque année aux meilleures organisations canadiennes pour leur culture qui améliore la performance et maintient un avantage concurrentiel.

« Nous sommes ravis d’être reconnus pour cette distinction, car le fondement de notre modèle d’entreprise est notre culture axée sur les gens », a déclaré John DiNardo, président et chef de la direction de Nordia. « En tant que plus grand fournisseur de solutions de service à la clientèle au Canada, les gens sont l’essence de notre entreprise et notre avantage concurrentiel. C’est pourquoi nous investissons autant pour attirer et retenir les meilleurs talents et créer une solide culture de soutien axée sur nos employés. Nous avons toujours fourni une rémunération supérieure à la moyenne, des environnements de travail exceptionnels et de nombreuses opportunités de développement de carrière, et aujourd’hui, nous offrons également des possibilités de travail à domicile qui profitent déjà à plus de 90 % de notre personnel de première ligne. Les résultats parlent d’eux-mêmes : Nordia affiche toujours, et de loin, la meilleure fidélisation des employés et la plus grande satisfaction des employés de son industrie. » 

« Chez Waterstone, nous pensons que la culture d’entreprise stimule la performance et que c’est le plus grand atout de votre organisation », déclare Marty Parker, président et chef de la direction de Waterstone Human Capital et président du programme Canada’s Most Admired™. « Chacun des lauréats du prix 2021 place la culture au centre de tout et démontre son engagement envers la culture en tant qu’avantage concurrentiel. Ils donnent un excellent exemple de la façon dont la création et le maintien d’une culture de haute performance peuvent générer une croissance et des performances incroyables. »

À propos de Nordia

Nordia est le plus grand fournisseur de solutions de service à la clientèle au Canada avec plus de 5 000 employés situés dans 12 régions à proximité de ses différents centres en Colombie-Britannique, en Ontario, au Québec et au Nouveau-Brunswick. Depuis 1999, Nordia est à l’avant-garde des solutions de service client et gère aujourd’hui plus de 23 millions d’interactions client par année pour deux des plus grandes et des plus emblématiques entreprises du Canada. Nordia est fière d’attirer et de retenir les meilleurs talents. En novembre 2020, 9 employés de Nordia sur 10 ont déclaré qu’ils recommanderaient Nordia comme employeur à leurs amis et leur famille (la 7e année consécutive avec des résultats supérieurs à 80 %). Pour plus d’informations, veuillez visiter nordia.ca. 

À propos de Waterstone Human Capital

Waterstone Human Capital inspire les organisations à créer des cultures de haute performance. Waterstone est une société de conseil en gestion du capital humain spécialisée dans la recherche de cadres, la mesure et l’évaluation culturelles, ainsi que la formation et le développement du leadership. Ils ont aidé avec succès des centaines d’organisations à forte croissance et à l’esprit entrepreneurial à travers l’Amérique du Nord à recruter, mesurer et former du personnel. Waterstone est également le fondateur des programmes Cultures d’entreprise les plus admirés au Canada et des PDG les plus admirés au Canada. Ces programmes nationaux récompensent chaque année les meilleures organisations et PDG canadiens, pour avoir favorisé des cultures qui améliorent la performance et aident à maintenir un avantage concurrentiel. Pour plus d’informations, veuillez visiter waterstonehc.com oucanadasmostadmired.com.

Restaurants Canada exhorte le Parlement à élargir 
les programmes de soutien fédéraux

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Maintenant que le Parlement est de retour en session, Restaurants Canada a hâte de se remettre au travail avec les élus pour s’assurer que les entreprises de restauration durement touchées auront suffisamment de soutien fédéral pour passer l’hiver.

« Les restaurants sont essentiels pour raviver les rues principales partout au Canada et pour alimenter la reprise économique de notre pays, mais ils doivent d’abord survivre », déclare Todd Barclay, le président et PDG de Restaurants Canada. « Les programmes de soutien fédéraux sont actuellement trop restrictifs et laisseront dans le froid beaucoup trop de restaurateurs assidus, alors qu’ils continuent à faire face à la pandémie en cours. Pendant que notre gouvernement était en pause, les 90 000+ petites et moyennes entreprises qui composent le secteur essentiel de la restauration se sont battues pour garder leurs portes ouvertes. Ces entreprises méritent des programmes de soutien fédéraux qui les aideront à continuer de contribuer au tissu social et économique de leurs communautés. »

Les résultats de sondage révèlent un écart entre le soutien disponible et le niveau de besoin

Selon les dernières données de sondage de Restaurants Canada :

  • 90 % des entreprises de restauration ont compté sur les subventions fédérales d’aide salariale ou pour le loyer pour les aider à survivre à la pandémie, mais seulement 20 % sont admissibles au nouveau Programme de relance pour le tourisme et l’accueil.
  • La grande majorité des restaurants fonctionnent à perte ou rentrent à peine dans leurs frais depuis tout le long de la pandémie ; 8 opérations sur 10 soit perdent de l’argent de manière constante depuis la fin de la première vague d’isolements l’année dernière, soit s’en sortent avec une marge bénéficiaire de 2% ou moins.

Sans un meilleur accès à un soutien financier, la plupart des entreprises de restauration auront du mal à continuer à payer leur personnel, et beaucoup devront envisager de fermer définitivement sous le poids d’une dette écrasante.

Recommandations de Restaurants Canada

Restaurants Canada demande les changements suivants aux programmes de soutien fédéraux, afin d’aider les entreprises de restauration à continuer de contribuer à la création d’emplois, à la croissance économique et aux quartiers dynamiques à travers le pays :

  •   Un seuil d’admissibilité commençant à 10 % (au lieu de 40 %) de baisse des revenus pour le nouveau Programme de relance pour le tourisme et l’accueil, avec un taux de subvention salariale qui est calculé à 1,2 fois le pourcentage de baisse des ventes, jusqu’à un maximum de 75 %, pour garantir que les restaurants peuvent survivre à la pandémie en cours.
  • Une plus grande exonération du remboursement de tous les prêts commerciaux garantis par le gouvernement et une prolongation des délais de remboursement des prêts par le biais du Compte d’urgence pour les entreprises canadiennes (CUEC).
  • Des crédits d’impôt ou autres sources de financement pour couvrir les coûts exorbitants engendrés par les dépenses de sécurité reliées à la pandémie.

Pour de plus amples informations sur ce dont les restaurants du Canada auraient besoin pour survivre alors qu’ils continuent de faire face à la pandémie en cours, visitez : SupportRestaurants.ca