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Le FC Supra du Québec organise une soirée de célébrationculturelle et une journée « Rouge et Blanc » à l’échelle de la ligue

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Le FC Supra du Québec, équipe de la Première Ligue canadienne (PLC), sera de retour au Stade Boréale ce vendredi 29 mai à 19 h pour affronter l’Inter Toronto lors d’une journée de match particulièrement festive. La soirée célébrera l’influence de la communauté haïtienne du Québec sur le football local, tout en soutenant l’équipe nationale masculine canadienne dans sa quête d’un tournoi historique cet été, qui se déroulera au pays.

Ce match marquera le lancement officiel de la Série de célébrations culturelles du FC Supra, une initiative du club visant à reconnaître et à célébrer la diversité des communautés qui continuent de façonner la culture du soccer dans toute la province.

« Le soccer au Québec a toujours été porté par l’énergie, la passion et l’esprit de nos diverses communautés culturelles, et la communauté haïtienne y contribue de façon essentielle », a déclaré Paul Desbaillets, chef de la marque du FC Supra. « Le lancement de cette série, en parallèle de l’événement national “Rouge et Blanc”, nous permet de célébrer nos racines locales tout en nous unissant fièrement au reste du pays pour soutenir notre équipe nationale. L’enthousiasme est palpable partout au Canada en ce moment, et des moments comme celui-ci démontrent à quel point le soccer est important pour nos communautés. C’est une question de fierté, d’identité, de culture et de mise en valeur de l’énergie unique qui rend la scène du soccer québécoise si spéciale. »

Les partisans peuvent s’attendre à une ambiance immersive tout au long de la soirée, avec des performances musicales en direct, un marché d’artistes mettant en vedette des créateurs et des entrepreneurs haïtiens locaux, et une cérémonie spéciale à la mi- temps rendant hommage aux leaders et bâtisseurs influents de la communauté haïtienne. Le Stade Boréale proposera également une offre culinaire d’inspiration haïtienne, notamment grâce à une collaboration exclusive avec le chef montréalais de renom Paul Toussaint.

Parmi les autres personnalités importantes du monde du soccer local et d’ailleurs qui participeront à la cérémonie de la mi-temps, on compte :


 Patrice Bernier, ancien joueur de l’Impact de Montréal et de l’équipe nationale
masculine de soccer du Canada


 Stephie-Ann Dadaille, joueuse de l’équipe nationale féminine de futsal du
Canada


 Noémie Ferron, productrice et réalisatrice du documentaire « Haïti au-delà du
jeu »


 Ali Gerba, ancien joueur de l’Impact de Montréal et de l’équipe nationale
masculine de soccer du Canada


 Alexandre Kénol, éducateur de soccer, leader communautaire et entrepreneur


 Jennifer Limage, joueuse de l’équipe nationale féminine de football d’Haïti et
du RC Lens Féminin


Ce match marquera également le début de huit rencontres de saison régulière dans le cadre de l’initiative « Rouge et Blanc » de la CPL, visant à mobiliser les supporters autour de Canada Soccer avant la trêve internationale. Cette campagne a été inspirée en partie par l’appel lancé par Jesse Marsch, entraîneur-chef de l’équipe nationale masculine du Canada, aux partisans de partout au pays afin de créer une ambiance « Rouge » unifiée en soutien à l’équipe nationale. Pour donner vie à cette vision, le FC Supra intégrera plusieurs éléments aux couleurs du Canada les jours de match, notamment des maillots d’échauffement spéciaux, des
visuels de l’équipe nationale dans tout le stade, des drapeaux canadiens offerts aux supporters et des moments cérémoniels célébrant l’identité du soccer canadien et québécois. L’entrée des joueurs sur le terrain et les festivités d’avant-match rendront
également hommage au Canada, au Québec et à l’équipe nationale masculine canadienne.

Vendredi soir sera une occasion unique pour les amateurs de soccer du Québec de démontrer leur profond soutien à l’équipe nationale masculine de soccer du Canada – un événement qui résonne particulièrement chez eux, puisque plusieurs produits
locaux devraient briller sur la scène internationale cet été. Les billets pour le match au Stade Boréale sont disponibles dès maintenant sur Ticketmaster. D’autres annonces et détails concernant le match seront dévoilés tout au long de la semaine sur les réseaux sociaux du club.

Le Québec dispose enfin d’un outil pour détecter la consommation récente de cannabis : une avancée majeure pour la sécurité au travail

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Depuis la légalisation du cannabis, les employeurs, les institutions et les organisations de sécurité font face à un défi majeur : l’absence d’outil fiable permettant de détecter une consommation récente et d’évaluer l’état réel d’un individu au moment présent.

Jusqu’à aujourd’hui, les méthodes de dépistage disponibles, notamment les tests urinaires, pouvaient indiquer une consommation remontant à plusieurs jours, voire plusieurs semaines, sans lien direct avec une altération des capacités au moment du test. Une réalité qui compliquait la prise de décision et soulevait des enjeux importants en matière de sécurité, d’équité et de responsabilité.

Dans ce contexte, Alco Prévention Canada annonce l’arrivée au Québec du Cannabix Marijuana Breath Test (MBT), une technologie permettant de détecter la présence de THC dans l’haleine dans les heures suivant la consommationet fabriqué au Canada en plus.

Une réponse attendue à un problème bien réel
Dans plusieurs secteurs, notamment la construction, le transport et les milieux industriels, la capacité d’évaluer l’état réel d’un employé au moment présent est un enjeu critique.« Pendant des années, les employeurs ont dû composer avec des outils imparfaits qui ne permettaient pas de distinguer clairement une consommation passée d’un état de facultés affaiblies. Cette technologie vient changer la donne en offrant enfin une lecture beaucoup plus proche de la réalité », souligne Josée Lacasse, directrice chez Alco Prévention Canada.Le Cannabix MBT cible une fenêtre de détection d’environ quatre heures suivant la consommation, soit la période la plus critique en matière d’altération des capacités. Non invasif, rapide et conçu pour une utilisation terrain, il s’inscrit dans une approche plus équitable et plus défendable sur le plan scientifique.
 
« Environ 13 % des Canadiens qui consomment du cannabis déclarent le faire avant ou pendant le travail. »- Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances (CCDUS).
 
Une solution concrète, moderne et équitable
Le Cannabix MBT vient corriger cette faiblesse majeure en permettant de détecter le THC dans l’haleine dans une fenêtre d’environ 4 heures suivant la consommation, soit la période la plus critique en matière d’altération des capacités.Cette technologie :* cible la consommation récente* est non invasive* offre une approche plus équitable, scientifique et défendable
Un enjeu critique pour les milieux à risque
Un enjeu de sécurité et de responsabilité pour les organisations
L’absence d’outil adapté a longtemps placé les employeurs dans une zone grise, entre obligation de sécurité et respect des droits des employés.Dans un contexte où les exigences en matière de prévention et de gestion des risques sont en constante évolution, disposer d’un outil capable de mesurer l’état réel au moment présent devient un levier essentiel.
« La question n’est plus seulement de savoir si une personne a consommé, mais si elle est apte à travailler en toute sécurité au moment précis où elle occupe son poste »- ajoute Josée Lacasse.
Une technologie désormais accessible au Québec
Avec l’introduction du Cannabix MBT, Alco Prévention Canada rend accessible une solution attendue depuis plusieurs années par les entreprises, les organisations publiques et les intervenants en sécurité.Cette innovation ouvre la voie à des pratiques de dépistage mieux adaptées aux réalités actuelles, en permettant d’allier sécurité, rigueur et équité dans la gestion des situations liées au cannabis.
 
« Cette technologie ne s’adresse pas à un seul secteur, mais à l’ensemble des environnements où la sécurité dépend de l’état réel des individus au moment présent. »— a précisé Josée Lacasse
Disponibilités médiasDes entrevues, démonstrations du dispositif et échanges avec des experts sont disponibles sur demande.

Semaine québécoise intergénérationnelle 2026 : Réinventons la solidarité!

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La Semaine québécoise intergénérationnelle (SQI) est de retour du 17 au 23 mai. Instaurée en 1987, cette semaine dédiée aux échanges intergénérationnels est le moment de valoriser les activités qui renforcent les liens entre les générations au Québec. La comédienne Anna-Beaupré Moulounda est la porte-parole de l’événement pour la 4ème année consécutive.

Une reconnaissance officielle et un engagement contre l’âgisme

En mai 2022, l’Assemblée nationale du Québec a officiellement reconnu la troisième semaine de mai comme étant la Semaine québécoise intergénérationnelle. Chaque année, Intergénérations Québec invite la population, les organisations et les médias à prendre part à la Semaine québécoise intergénérationnelle. L’objectif est de renforcer la solidarité entre les âges et bâtir une société plus ouverte, inclusive et solidaire.

Une programmation riche et diversifiée à travers tout le Québec

Pendant une semaine, le Québec devient un véritable laboratoire de partage et de transmission! Au total, une centaine d’activités seront proposées par des organismes et institutions à travers la province visant à rapprocher les générations. Que ce soit des projets artistiques, du sport, du jardinage, des ateliers ou des discussions, la programmation variée de la SQI offre des opportunités pour toutes et tous de participer!   

Informations pratiques :

Exemples d’activités inscrites dans la programmation 2026* : 

Dress To Kill Magazine, le retour…

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Une nouvelle ère commence : le FC Supra dévoile sonson maillot extérieur avant le coup d’envoi historique de la CPL

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Le FC Supra du Québec continue de ses préparatifs avant le lancement de sa toute première saison Première Ligue canadienne (PLC) en dévoilant son maillot extérieur. Une étape importante à franchir avant le premier match de l’équipe, le samedi 11 avril.

Un moment marquant pour l’équipe avant sa saison inaugurale est le dévoilement du maillot extérieur 2026. Ce maillot est l’expression visuelle de l’identité et de l’orientation du FC Supra. Le lancement met en vedette d’anciens joueurs de l’époque originale de SUPRA, établissant ainsi un lien symbolique entre le design du maillot et l’héritage du club. Cette collaboration rend hommage au passé tout en se tournant vers l’avenir, faisant de ce nouveau maillot une passation de flambeau à une nouvelle génération. En reliant les débuts du club à ses débuts professionnels en PLC, le design célèbre à la fois la communauté qui a donné naissance à ce mouvement et l’avenir ambitieux du FC Supra.


« Le premier maillot extérieur puise dans nos racines tout en projetant l’identité du club vers l’avenir », a déclaré Paul Desbaillets, chef de la marque du FC Supra du Québec. « Il est conçu pour représenter le Québec avec fierté, reliant le passé, le présent et l’avenir du sport dans notre province. »

Participant à la campagne de lancement du maillot extérieur:
Anciens joueurs du Supra : Frank Depatie, Mauro Biello et Nick De Santis.
Joueurs actuels du FC Supra : Mauro Biello, Sean Rea et Wesley Wandje.
Dirigeants : Rocco Placentino, président et cofondateur, et Paul Desbaillets, directeur de
la marque.

Le FC Supra lancera officiellement sa première saison en Ligue canadienne de football (LCF) le samedi 11 avril, en se déplaçant à l’ouest pour affronter le Pacific FC au Stade Starlight. Le club disputera ensuite son premier match à domicile au Stade CEPSUM de l’Université de Montréal le dimanche 19 avril, contre l’Atlético Ottawa, champion en titre de la LCF. Les billets pour les matchs à domicile sont disponibles à l’adresse suivante : https://fr.cplsoccer.com/fcsupra/billets

Crédits :
Président et cofondateur : Rocco Placentino
Directeur des opérations : Mateo Cabanettes
Chef de marque : Paul Desbaillets
Cheffe des communications corporatives : Jean Kanan
Chef des médias et des communications : Felipe Del Pozo
Photographe : Gerald Nino
Vidéaste : Jérémie Climaco

#LesJeunesMéritentMieux Steven Bilodeau lance un appel à la mobilisation

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On va se le dire, la situation actuelle en santé mentale jeunesse est désastreuse. Selon Statistique Canada, en 2023, 20% des jeunes Canadiens étaient confrontés à des difficultés quant à leur santé mentale. Quand ils ne se sentent pas bien à la maison ou à l’école, la détresse ressentie augmente de façon conséquente. Nous manquons tous cruellement d’outils et d’information afin d’agir — et surtout d’agir adéquatement. Le pire, c’est que souvent, les jeunes et leurs familles préfèrent garder le silence et s’isoler. Ils ne sont pas entendus, les jeunes se sentent jugés et se voient attribuer toutes sortes de qualificatifs : tu es paresseux, tu ne comprends rien, tu es mal élevé, déséquilibré, stupide, instable, égocentrique, etc. Ce n’est pas la réalité dans la plupart des cas!

Steven Bilodeau, un jeune trifluvien de 19 ans, veut que ça change. Il lance un appel à tous les Québécois, jeunes et moins jeunes : « Mobilisons-nous, exigeons que l’on reconnaisse l’urgence d’agir en santé mentale jeunesse. Ensemble, devenons la bourrasque de changement essentielle qui permettra aux jeunes d’aujourd’hui de grandir et de devenir les adultes dont le Québec sera fier demain. »

Pour y arriver, il a mis sur pied le Conseil de développement et de recommandation en santé mentale jeunesse du Québec (CDRSMJQ) qui est composé d’une dizaine de personnes engagées de près ou de loin en santé mentale. Ensemble, après quelques années de travail, ils présentent un mémoire dans lequel on retrouve 15 recommandations en matière de santé, de confidentialité, d’éducation et de protection de la jeunesse.

Steven nous invite aussi à signer la pétition qui accompagne le mémoire et qu’il a déposée sur le site de l’Assemblée nationale du Québec. Il demande au gouvernement de tenir une commission spéciale sur la santé mentale jeunesse le plus rapidement possible. Plus nous serons nombreux à signer cette pétition, plus nous serons entendus. Il est grand temps que l’on s’engage pour nos jeunes.

L’objectif de Steven : mobiliser jeunes et moins jeunes partout au Québec, parce qu’il est temps — et même urgent — de repenser les programmes, les soins médicaux et psychologiques ainsi que les services éducationnels et psychosociaux, afin de permettre à nos jeunes en détresse de s’épanouir et de commencer à vivre. Si le cerveau est le moteur, la santé mentale est son carburant. Ensemble, mettons un terme à cette crise qui dilapide le potentiel de demain. Ensemble, démontrons qu’un Québec fou de ses enfants, c’est bien plus qu’un slogan!

Mars 2026 : le mois qui met les femmes à l’avant-plan

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Retour sur les faits saillants de ce mois.

Chaque année, le mois de mars est l’occasion de célébrer les avancées des femmes, de souligner les inégalités qui persistent et de mettre en lumière celles qui bâtissent, innovent et dirigent. Ancré autour de la Journée internationale des femmes du 8 mars, ce mois est devenu un rendez-vous incontournable pour les milieux d’affaires, gouvernementaux et communautaires qui souhaitent poser des gestes concrets en faveur de l’égalité économique. En 2026, le Canada a tenu la cadence avec un mois particulièrement riche en annonces, en reconnaissances et en mobilisations. Tour d’horizon des cinq nouvelles qui ont défini le mois.

1. La Journée internationale des femmes sous le signe du 50e anniversaire

Le 8 mars, la ministre Rechie Valdez a souligné la Journée internationale des femmes en rappelant un jalon historique : le Canada marque cette année le 50e anniversaire du ministère des Femmes et de l’Égalité des genres, autrefois appelé Condition féminine Canada. Canada.ca Dans sa déclaration, elle a réaffirmé les engagements fédéraux en matière d’entrepreneuriat féminin, soulignant que la Stratégie pour les femmes en entrepreneuriat a permis à un demi-million de femmes d’accéder à du financement, à des réseaux et à l’expertise nécessaire pour démarrer et développer leur entreprise. Canada.ca Un bilan encourageant, même si les défis structurels demeurent bien présents.

2. Le Canada atlantique honore ses femmes d’affaires les plus influentes

Toujours le 8 mars, le magazine Atlantic Business a dévoilé son palmarès annuel des 25 femmes les plus influentes du monde des affaires au Canada atlantique. Trois entrepreneures originaires du Nouveau-Brunswick figurent dans ce classement, dont Myriane Ouellette, fondatrice d’O Stratégies, Elizabeth Murphy, cofondatrice de Bloom Funding, et Aaliyah Lahai, fondatrice de Gáamai Hair. L’Acadie Nouvelle Une reconnaissance qui illustre la vitalité de l’entrepreneuriat féminin bien au-delà des grands centres urbains.

3. BMO lance un programme de 100 000 $ pour les entrepreneures canadiennes

Le 16 mars, BMO, en collaboration avec Deloitte Canada, a annoncé le lancement de son programme de subventions BMO Celebrating Women 2026, offrant dix subventions de 10 000 dollars chacune à des entreprises appartenant à des femmes capables de démontrer un impact concret dans leur communauté, en lien avec au moins deux objectifs de développement durable des Nations Unies. BMO Financial Group Les candidatures ouvrent le 2 avril — un programme à surveiller de près.

4. Le Globe and Mail et le DMZ célèbrent la croissance des femmes entrepreneures

En milieu de mois, deux initiatives majeures ont mis en lumière la performance des entreprises dirigées par des femmes. Le Globe and Mail a publié son deuxième classement annuel des entreprises canadiennes à forte croissance dirigées par des femmes, regroupant 44 entreprises dans des secteurs aussi variés que la construction, la technologie, le droit et le mieux-être. The Globe and Mail Parallèlement, le DMZ a tenu son quatrième Sommet annuel d’innovation des femmes à Toronto, remettant 210 000 dollars en engagements d’investissement à trois entreprises fondées par des femmes dans les domaines de la santé, de la réduction du gaspillage alimentaire et de l’apprentissage par intelligence artificielle. The Globe and Mail

5. Maïa passe à la vitesse supérieure à Ottawa

En clôture du mois, le 24 mars, le Réseau des femmes d’affaires du Québec (RFAQ) a officiellement lancé la deuxième phase de sa plateforme d’affaires Maïa lors d’un événement au Rideau Club d’Ottawa, en présence de la ministre Rechie Valdez. Pour la première fois au Canada, les entrepreneures bénéficieront d’une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle leur permettant de tisser des liens stratégiques et d’accéder aux marchés à grande échelle — avec une cible de 15 000 entrepreneures engagées à travers le pays. L’événement a également marqué le lancement du Manifeste Maïa, un appel national à la mobilisation, sur fond d’un constat toujours aussi frappant : malgré leur contribution de plus de 100 milliards de dollars en revenus annuels, les entreprises appartenant à des femmes ne reçoivent toujours pas cinq pour cent des contrats d’approvisionnement fédéral.

La Coalition Jeunes+ appelle le gouvernement à faire de la prévention de l’itinérance jeunesse une véritable priorité

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À la suite du dépôt du budget 2026-2027 par le ministre des Finances du Québec, la Coalition Jeunes+ rappelle que la lutte contre l’itinérance doit passer par une stratégie ambitieuse de prévention, particulièrement auprès des jeunes.

La Coalition salue les mesures annoncées par le gouvernement en matière d’habitation, notamment les aides visant à éviter les expulsions de personnes vulnérables de leur logement. Elle souligne aussi l’annonce d’automatisation de la production de la déclaration de revenus du Québec.

Si ces investissements témoignent d’une volonté d’agir face à la crise actuelle de l’itinérance, la Coalition souligne que seule une approche structurée de prévention permettra de s’attaquer durablement aux causes du phénomène. Plusieurs solutions concrètes existent pour s’attaquer à l’enjeu en amont des problématiques, et ainsi éviter que des jeunes se retrouvent en situation d’itinérance.

« Nous saluons les gestes posés par le gouvernement pour répondre à la crise actuelle. Mais pour réellement mettre fin à l’itinérance, il faut agir bien en amont des crises, sur certains parcours de vie qui occasionneront potentiellement un cumul de vulnérabilités qui, à son tour, peut mener à l’itinérance. Investir en prévention n’est évidemment pas une dépense. C’est un investissement dans l’avenir du Québec et dans le potentiel de milliers de jeunes », affirme Johanne Cooper, chargée de projet au développement de partenariats et relations gouvernementales de la Coalition Jeunes+.

Une crise qui touche particulièrement les jeunes

La Coalition rappelle que l’itinérance au Québec connaît une progression préoccupante. Entre 2018 et 2022, le nombre de personnes en situation d’itinérance a augmenté de 44 %. Les jeunes sont particulièrement vulnérables :

  • 44 % des personnes en situation d’itinérance au Canada ont vécu cette réalité avant l’âge de 25 ans
  • 1 jeune sur 3 quittant la protection de la jeunesse se retrouve en situation d’itinérance dans les trois années suivantes
  • 45 % des jeunes en situation d’itinérance interrogés avaient déjà séjourné en famille d’accueil ou en foyer de groupe

Chaque personne en situation d’itinérance représente par ailleurs un coût estimé à plus de 70 000 $ par année pour l’État, notamment en santé, en services sociaux et en sécurité publique.

Prévenir plutôt que gérer la crise

Pour la Coalition Jeunes+, la prévention demeure l’approche la plus efficace, tant sur le plan humain que financier.

« Tant que l’on se contentera de répondre à l’urgence sans s’attaquer aux causes profondes, il sera impossible de mettre fin à cette crise. Dans un contexte de finances publiques serrées, chaque dollar investi pour éviter qu’un jeune se retrouve à la rue permet d’épargner des coûts importants pour l’État et surtout d’éviter des parcours de vie marqués par l’exclusion. Ce dont les jeunes ont besoin, ce sont des mesures structurantes qui agissent en amont, comme facteurs de protection concrets: un soutien réel à la sortie de la protection de la jeunesse, des revenus décents, des logements accessibles et des services adaptés à leur réalité », affirme Johanne Cooper

Trois mesures concrètes pour prévenir l’itinérance jeunesse

Afin d’agir en amont et de réduire durablement l’itinérance chez les jeunes, la Coalition Jeunes+ invite le gouvernement du Québec à mettre en place trois mesures prioritaires.
 

  1. Offrir un soutien financier direct à la sortie de la protection de la jeunesse.
    La Coalition recommande d’accorder systématiquement un soutien financier aux jeunes quittant la protection de la jeunesse afin de leur permettre de répondre à leurs besoins essentiels et d’amorcer leur transition vers l’autonomie.
  2. Bonifier les prestations d’aide sociale pour atteindre le seuil de la mesure du panier de consommation (MPC) et simplifier la bureaucratie pour y avoir accès.
    Les prestations devraient atteindre au minimum 26 155 $, afin de permettre aux jeunes concernés de couvrir leurs besoins essentiels et d’éviter des situations de précarité menant à l’itinérance.
     
  3. Mettre en place un programme de microcrédits pour prévenir les ruptures résidentielles chez les jeunes.
    La Coalition propose la création d’un programme de microcrédits adaptés aux jeunes et gérés par des organismes communautaires, afin de prévenir les évictions et les ruptures de logement.


La Coalition rappelle également l’importance de lancer un chantier gouvernemental visant l’élaboration d’une stratégie intersectorielle de prévention de l’itinérance jeunesse, mobilisant l’ensemble des secteurs concernés, dont la santé, l’éducation, la justice et le milieu communautaire.

Préserver ses souvenirs : une entrepreneure québécoise lance un guide pour raconter sonhistoire de vie

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Et si chaque personne pouvait transformer ses souvenirs en un livre à transmetrre à sa famille? C’est le pari de l’entrepreneure québécoise Josiane Desroches, fondatrice de La Boîte à souvenirs, avec le lancement du guide Au cœur de mon histoire.

Conçu comme un cahier guidé accessible à tous, Au cœur de mon histoire accompagne les personnes qui souhaitent raconter leur parcours, leurs valeurs et leurs souvenirs. À travers des questions simples et structurées, le guide invite chacun à réfléchir à son histoire de vie et à la préserver pour les générations futures. Dans un contexte où la mémoire des familles et les histoires de vie risquent de se perdre avec le temps, de plus en plus de personnes souhaitent préserver leur parcours et transme5re leurs
souvenirs aux généraFons futures.

Mais l’innovation ne s’arrête pas là. Le cahier constitue la première étape d’un processus évolutif unique au Québec : une fois complété, il peut être transformé en un véritable livre imprimé, soigneusement conçu pour devenir un héritage familial durable.

« Chaque personne porte en elle une bibliothèque entière de souvenirs », explique Josiane Desroches, fondatrice de La boîte à souvenirs. « Si nous ne racontons pas nos histoires, elles risquent de disparaître avec nous. »

La mission de La Boîte à souvenirs est simple mais profondément humaine : aider les gens et les organisations à préserver et transmettre leur histoire de vie.

Le guide Au cœur de mon histoire est actuellement en impression et sera disponible à partir d’avril sur le site web de La Boîte à souvenirs, en plus d’être présenté lors de conférences et d’activités auprès de résidences pour aînés, bibliothèques et organismes à travers le Québec.

Baisse des cotisations du RQAP : une occasion manquée d’innover On prive les familles de l’amélioration d’un régime performant

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Au moment où un article du Devoir met en lumière certaines décisions récentes entourant le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP), le Collectif petite enfance rappelle que la diminution répétée des taux de cotisation – pour une baisse totale de 23% ou plus d’un milliard de $ dans les dernières années – représente une occasion manquée d’améliorer un régime qui constitue pourtant l’une des plus importantes innovations sociales du Québec.

Depuis sa création, le RQAP permet à des milliers de familles de mieux concilier parentalité et travail, contribuant directement au développement des tout-petits. Des données récentes démontrent d’ailleurs que le régime fonctionne bien et demeure largement utilisé par les familles québécoises.

En 2023, les familles prestataires du RQAP ont utilisé en moyenne 96 % des semaines de prestations auxquelles elles avaient droit. La proportion de couples partageant les semaines de prestations est quant à elle passée de 26,5 % en 2019 à 44,2 % en 2023. L’implication des pères et des coparents continue donc de progresser. « Ces résultats montrent que les mesures prévues au RQAP sont un succès et qu’elles répondent à un besoin réel des familles québécoises. C’est justement parce qu’il fonctionne bien que nous devons continuer de l’améliorer », affirme Elise Bonneville, directrice du Collectif petite enfance.

Une occasion manquée d’innover

Pour le Collectif petite enfance, la décision de réduire les cotisations au régime limite la capacité du Québec de continuer à faire évoluer cette politique familiale. Il faudrait plutôt geler les cotisations au taux précédent afin d’investir les surplus dans l’amélioration de dimensions importantes du programme, en soutenant davantage les familles qui vivent nécessairement une période de vulnérabilité financière lors de l’arrivée d’un enfant.

« La naissance d’un enfant représente un moment de grande joie, mais aussi un moment de fragilité financière pour plusieurs familles. Plutôt que de réduire les cotisations, nous croyons que ces surplus devraient servir à améliorer le régime afin qu’il réponde encore mieux aux besoins des parents et des tout-petits », souligne Elise Bonneville.

Six pistes pour améliorer le régime

Dans un mémoire récemment préparé sur l’avenir du RQAP, le Collectif petite enfance propose six recommandations visant à renforcer l’impact du régime pour les familles et les tout-petits.

Parmi celles-ci :

  • Bonifier le montant des prestations pour mieux supporter les familles les plus vulnérables, assurer une meilleure continuité des revenus familiaux et ainsi réduire le choc financier associé au congé parental;
     
  • élargir l’accès au programme pour toutes les familles impliquées dans un projet de naissance, notamment pour les parents vivant un deuil périnatal et pour les familles ne pouvant pas y cotiser.
     
  • augmenter le nombre de semaines réservées aux pères ou aux coparents afin d’atteindre la moyenne des pays de l’OCDE, soit dix semaines.

Le Collectif propose également de se donner les moyens de mieux comprendre pourquoi certaines familles n’utilisent pas le régime, d’élargir l’accès au RQAP afin qu’il bénéficie à toutes les familles qui accueillent un enfant, ainsi que de mieux soutenir les parents vivant un deuil périnatal.

« Le RQAP est une réussite et il fait partie intégrante de la politique familiale du Québec. La question aujourd’hui n’est pas de savoir s’il faut le maintenir tel qu’il est, mais plutôt comment nous pouvons continuer à l’améliorer pour mieux soutenir les familles, puis favoriser le mieux-être et le développement du plein potentiel des tout-petits. Rappelons que l’ensemble du Régime, ses prestations et sa gestion, se fait à coût nul pour l’État, puisqu’il est financé par les cotisations des travailleurs et des employeurs », conclut Elise Bonneville.

Des inquiétudes quant à la gouvernance du régime

Le Collectif s’inquiète également des changements souhaités par le gouvernement en ce qui a trait à la gouvernance du régime, notamment, l’abolition du Conseil de gestion de l’assurance parentale (CGAP), visée par le projet de loi no 7. Le CGAP constitue un lieu important pour l’amélioration continue du programme et l’atteinte de consensus au sein de la société civile.

C’est entre autres grâce à cette gouvernance spécifique qui rassemble une diversité d’acteurs – organismes, syndicats, employeurs – que l’on peut considérer le RQAP comme faisant partie des grandes innovations sociales du Québec.