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Le bureau de location du projet Hemisphere ouvre à Pointe-Claire

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Hemisphere, le projet résidentiel locatif très attendu situé au cœur de Pointe-Claire, est heureux d’annoncer l’ouverture de son bureau de location. Cette étape marque la première occasion pour les futurs résidents de découvrir ce projet révolutionnaire qui promet de transformer le paysage urbain de Pointe-Claire grâce à une combinaison de luxe, de durabilité et de vie communautaire.
 
Hemisphere est destiné à devenir un élément emblématique de Pointe-Claire, offrant une expérience de vie unique où le design moderne, l’élégance, la fonctionnalité et la conscience environnementale se rejoignent. Niché dans une enclave tranquille, stratégiquement situé avec un accès pratique au REM, aux centres commerciaux et aux services essentiels, Hemisphere combine les avantages de la vie urbaine et un respect profond pour le patrimoine et les valeurs communautaires de la région.
Une vision ancrée dans l’avenir de Pointe-Claire 
Le développement est l’inspiration de George Vouloumanos, dont la famille possède le terrain depuis près de trois décennies, et de son équipe d’experts, incluant KODEM, NEUF ARCHITECT(E)S, SIX et Norexco. Hemisphere représente l’aboutissement de nombreuses années de planification et de dévouement, une garantie que ce nouveau chapitre de l’histoire de Pointe-Claire est élaboré avec soin et attention.
 
« Avec Hemisphere, nous avons créé quelque chose d’architecturalement beau qui s’intègre harmonieusement dans le tissu de Pointe-Claire, » a déclaré Vouloumanos. « À tout moment, nous avons mis l’accent sur la qualité du projet, allant des matériaux de construction à la liste incroyable d’aménagements intérieurs et extérieurs, sans oublier les vastes espaces verts entourant le projet. L’objectif était de créer un projet phare pour la ville, afin qu’il devienne un symbole de luxe discret et de design intemporel. Nous voyons Hemisphere comme bien plus qu’un projet résidentiel – c’est un héritage pour les générations futures. »

Triple Hair Group conclut une entente de licence avec Akums pour Thérapie-07 en Inde

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Triple Hair Group Inc. (« Triple Hair » ou la « Société »), une société spécialisée dans le développement de traitements novateurs contre l’alopécie androgénique, est heureuse d’annoncer qu’elle a conclu un partenariat stratégique avec Akums Drugs & Pharmaceuticals Ltd. (« Akums »), la plus importante organisation de développement et de fabrication sous contrat (« CDMO ») de l’Inde, concernant l’octroi d’une licence exclusive pour son médicament sur ordonnance Thérapie-07 en Inde.

Selon les termes de l’entente, Akums financera les coûts réglementaires et de développement du médicament et effectuera un essai clinique de phase III selon les règles de l’ICH-BPC impliquant 380 patients ou le nombre recommandé par le CDSCO. Triple Hair aura également droit à un partage des bénéfices (50/50) sur les ventes de distribution et sur tout accord de sous-licence, comprenant des paiements d’étape initiaux et des redevances pour le territoire de l’Inde.

Thérapie-07 combine trois médicaments uniques approuvés par la FDA pour traiter l’alopécie, une affection qui touche des millions de personnes en Inde et dans le monde. Le médicament est conçu pour offrir une approche complète aux soins des cheveux. Il agit pour prévenir la chute des cheveux, stimuler la croissance de nouveaux cheveux et augmenter l’épaisseur et la densité des cheveux, offrant ainsi une solution unique à ceux qui luttent contre l’amincissement des cheveux et la calvitie. Cette formule de pointe promet une option pratique et efficace pour les utilisateurs qui préfèrent les traitements topiques, avec le potentiel d’améliorer la conformité et les résultats pour les personnes qui luttent contre la perte de cheveux.

M. Jean-Philippe Gravel, chef de la direction de Triple Hair, a déclaré : « Nous sommes fiers de nous associer à Akums, le plus important fabricant de produits pharmaceutiques sous contrat de l’Inde, dans ce qui pourrait être une opportunité très bénéfique pour les deux entreprises. L’un des grands avantages de ce partenariat est qu’Akums sera directement impliqué dans le processus réglementaire, incluant un essai clinique de phase III qui sera réalisé en Inde. Nous prévoyons entamer le processus dans les semaines à venir afin de pouvoir commercialiser Thérapie-07 en Inde le plus rapidement possible. »

M. Sanjeev Jain, directeur général d’Akums, a déclaré : « La collaboration d’Akums avec Triple Hair marque une étape importante vers l’élargissement de notre portefeuille dermatologique et la fourniture de solutions innovantes et efficaces pour le soin des cheveux sur le marché indien. Ce partenariat accentue l’engagement d’Akums à fournir des formulations de haute qualité et cliniquement prouvées pour améliorer la vie de ses consommateurs. »

Commentant ce partenariat, M. Sandeep Jain, directeur général d’Akums, a déclaré : « Nous sommes ravis de nous associer à Triple Hair, Canada, pour introduire cette formulation unique sur le marché indien. Cette collaboration s’inscrit dans notre vision qui consiste à offrir des solutions de pointe répondant aux besoins en constante évolution de nos clients. Cette formulation brevetée devrait révolutionner le traitement de l’alopécie en Inde, et nous croyons que ce produit aidera de nombreuses personnes à retrouver leur confiance et leur estime de soi. »

Selon un rapport publié par Statista, le marché des soins pour cheveux en Inde devrait générer des revenus de plus de 3 milliards de dollars américains en 2024.

Baisse du taux directeur : un soulagement pour l’inflation mais pas (encore) pour l’habitation, réagit l’APCHQ

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L’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) se réjouit de la nouvelle baisse de [0,5 points] du taux directeur annoncée par la Banque du Canada ce matin, la quatrième baisse consécutive, signe que l’inflation est sous contrôle.


« Cette nouvelle baisse du taux directeur est évidemment une bonne nouvelle pour les Québécoises et les Québécois et pour la mise en chantier de nouveaux logements, mais nous devons nous projeter au-delà des prochains trimestres si nous voulons résoudre la crise de l’habitation. Malgré plusieurs améliorations, les conditions demeurent préoccupantes », souligne David Goulet, directeur du service économique de l’APCHQ.

Des conditions difficiles en habitation

Les frais liés au logement constituent une des sources principales de pression inflationniste dans l’économie canadienne. Statistique Canada a observé une importante augmentation des frais d’intérêt sur les hypothèques, qui ont bondi de 16,7 % en un an, alors que l’inflation globale ne s’élevait qu’à 2,4 %[1]. Parallèlement, les faibles taux d’inoccupation ont entraîné une hausse de 8,2 % des loyers, partout au Canada.

Selon la SCHL, les taux d’intérêt élevés en 2023 ont fait diminuer les mises en chantier au Canada de 30 000 nouveaux logements, alors que l’on doit augmenter de façon significative l’offre en habitation pour rétablir l’abordabilité. Rien qu’au Québec, on estime qu’il faudra construire 1,2 million de nouveaux logements d’ici 2030, un objectif qui restera difficile à atteindre malgré les baisses du taux directeur que nous avons connues en 2024.

Jusqu’où ira la Banque du Canada?

Les récentes données sur l’inflation confirment un retour à une croissance stable des prix. Celles-ci ouvrent la porte à une normalisation accélérée des conditions financières par la Banque du Canada.

Il est donc temps de se questionner sur la nouvelle réalité avec laquelle devront composer les Québécoises et Québécois. Bien que le taux directeur ait été abaissé à quatre reprises, la politique monétaire canadienne demeure restrictive, ce qui signifie que des pressions économiques sont toujours exercées pour freiner l’inflation.

Selon la Banque du Canada, un taux neutre, c’est-à-dire celui qui n’encourage ni ne freine l’inflation, se situe entre 2,25 % et 3,25 %. On peut donc s’attendre à une stabilisation du taux directeur dans cette fourchette en 2025. Cela représente un ajustement important pour les Québécoises et Québécois, qui ont connu des taux inférieurs entre 2010 et 2021, en dessous de la barre des 2 %.

Soirée de l’entrepreneuriat de la Fondation du cégep Édouard-Montpetit et de l’ÉNA : l’ascension de Luc Poirier mise à l’honneur

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La Fondation du cégep Édouard-Montpetit et de l’École nationale d’aérotechnique (ÉNA) vous invite à participer à la 7e édition de la Soirée de l’entrepreneuriat, présentée par Desjardins, le 7 novembre 2024. Ouvert au grand public, cet événement réunira des personnes passionnées d’affaires, des étudiantes et des étudiants, ainsi que des membres du personnel du Cégep et de l’ÉNA pour un moment inspirant, célébrant l’entrepreneuriat.

La Soirée mettra en lumière le parcours remarquable de Luc Poirier, un entrepreneur visionnaire qui a su transformer ses débuts modestes en un succès multimillionnaire. Il partagera son histoire, un témoignage fort et authentique, qui saura certainement motiver et encourager la relève entrepreneuriale. 

Evelyne Charuest, journaliste et animatrice dynamique, dirigera la grande entrevue, promettant des échanges riches et instructifs.

Programme de la soirée

  • 17 h 30 : Cocktail réseautage

     Foyer de la salle Pratt & Whitney (billets VIP)

  • 19 h : Grande entrevue avec Luc Poirier, animée par Evelyne Charuest,

     Salle Pratt & Whitney du Théâtre de la Ville (admission générale)

Un impact réel sur la communauté étudiante

Les fonds recueillis dans le cadre de la Soirée de l’entrepreneuriat permettent chaque année à la Fondation de financer des initiatives entrepreneuriales au sein du Club entrepreneur du Cégep et d’appuyer la créativité et l’innovation de la communauté étudiante du Cégep et de l’ÉNA. 

Pour plus d’information et pour vous procurer des billets : fondationcegepmontpetit.ca/soiree-de-lentrepreneuriat/

Le Conseil Québécois de la Franchise annonce fièrement les lauréats du Gala du Maillon d’Or 2024

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Le Conseil Québécois de la Franchise (CQF) est fier d’annoncer les lauréats du prestigieux Gala du Maillon d’Or, célébrant l’excellence, l’innovation et l’engagement dans le secteur de la franchise au Québec. Cet événement annuel rend hommage aux individus et aux entreprises qui se distinguent par leur contribution remarquable au secteur de la franchise, créant plus de 325 000 emplois directs, comptant près de 23 000 établissements dans plus de 725 bannières de divers secteurs et représentant un chiffre d’affaires de plus de 80 G $, une des industries les plus importantes dans la province. Le nouveau PDG du Conseil Québécois de la Franchise, Alain Audet, a eu le plaisir d’accueillir les membres de l’organisation pour souligner leur travail exceptionnel de cette dynamique industrie.

Les lauréats de l’édition 2024 du Gala du Maillon d’Or sont :

Prix Hommage Pierre Garceau : Me Jacques St-Louis

Le CQF est honoré de rendre hommage à Me Jacques St-Louis pour son impact significatif et sa carrière exceptionnelle dans le monde de la franchise au Québec et à l’international. Avocat depuis plus de 38 ans, spécialisé en franchisage, Me St-Louis a joué un rôle clé depuis les premiers jours de l’association, contribuant à sa transformation en Conseil Québécois de la Franchise.

Maillon d’Or Achat Local : Pitou Minou & Compagnons

Avec 42 points de vente à travers le Québec, Pitou Minou & Compagnons est récompensé pour son engagement exemplaire envers l’achat local. En adhérant au programme des Produits du Québec, l’entreprise met de l’avant les marques et fabricants d’ici, renforçant ainsi son soutien aux producteurs locaux.

Franchisé Jeune Entrepreneur de 40 ans et moins : Firas Kefi, Grillades Torino, Chicoutimi

Après ses études universitaires en 2023, M. Firas Kefi a rejoint la famille Grillades Torino à Chicoutimi. Grâce à des stratégies marketing innovantes et un leadership inspirant, il a atteint un taux de satisfaction client exceptionnel, avec une note parfaite de 5 étoiles sur Google. Il prévoit l’ouverture d’une nouvelle succursale au Saguenay prochainement.

Bourse Indicia / Imagine Franchise : Soluflex

M. Étienne Claessens, président fondateur de Soluflex, reçoit une bourse de 75 000 $ en services de consultation offerts par Indicia et Imagine Franchise. Premier franchiseur en consultation RH au Canada, Soluflex compte huit franchises et envisage une expansion nationale. La bourse Indicia/Imagine Franchise soutiendra ce développement stratégique.

Franchiseur Émergent : Groupe Serenis

Le Groupe Serenis se distingue comme un leader dans le placement de personnel, le soutien à domicile et la téléconsultation en santé mentale. Avec neuf franchises couvrant 22 territoires au Québec, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 55 millions de dollars, une croissance de 74 % par rapport à l’année précédente.

Franchisé Engagement dans son Milieu : Geneviève Milot, Choice Hotels Drummondville et Lévis

Propriétaire des hôtels Quality Suites à Drummondville et Lévis, Mme Geneviève Milot est reconnue pour son engagement communautaire exceptionnel. Ses hôtels ont reçu de nombreux prix pour l’excellence du service client. Son implication s’étend du mentorat de jeunes entrepreneurs au soutien d’organismes locaux.

Franchiseur Innovation Produit/Concept et Services : NAPA / UAP NexDrive

Face à l’essor des véhicules électriques, NAPA / UAP a créé le réseau NexDrive, une bannière exclusive pour la réparation de ces véhicules. Avec 55 ateliers au Canada et 400 personnes formées, NAPA se positionne comme un leader de l’industrie.

Prix Femme en Toute Franchise : Me Julie Bergevin, Groupe Adèle

Célébrant 25 ans d’entrepreneuriat, Me Julie Bergevin est honorée pour sa contribution exceptionnelle au monde de la franchise. Co-fondatrice du Groupe Adèle inc., elle a propulsé l’entreprise à plus d’une centaine de franchises au Québec et en France. Son parcours est jalonné de distinctions prestigieuses.

Franchisé de l’Année : Jo Circé et Sandra Bureau, Pacini Rosemère et St-Jérôme

Jo Circé et Sandra Bureau, franchisés Pacini à Rosemère et St-Jérôme, sont récompensés pour leur excellence opérationnelle et leur engagement envers la marque. Leur leadership a conduit à des performances financières solides et une expansion continue, avec un troisième restaurant prévu en 2025.

Coup de Cœur du Jury : Daoust Nettoyeurs Écoperformants

Le jury décerne son Coup de Cœur à Daoust Nettoyeurs Écoperformants pour sa vision innovante et sa persévérance. En développant un modèle écologique de nettoyage à l’eau, l’entreprise réduit significativement sa consommation de ressources et automatise ses processus pour une efficacité accrue.

Franchiseur de l’Année : Pizza Salvatoré

Depuis 2018, la famille Abbatiello a transformé Pizza Salvatoré en la chaîne de pizzerias à la croissance la plus rapide au Canada. Avec 100 restaurants et une augmentation du chiffre d’affaires de 1 700 %, l’entreprise se distingue par son innovation numérique et son expansion remarquable.

Le Conseil Québécois de la Franchise félicite chaleureusement tous les lauréats pour leur dévouement, leur innovation et leur contribution exceptionnelle à l’industrie de la franchise au Québec.

Equifax Canada appuie l’inclusion financière des nouveaux arrivants au Canada grâce au lancement du dossier de crédit international du consommateur

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Equifax Canada a lancé le dossier de crédit international du consommateur, une solution novatrice conçue pour permettre aux prêteurs de prendre des décisions de crédit plus éclairées pour les nouveaux arrivants au Canada. La solution permet d’obtenir un pointage de crédit calibré à l’aide des antécédents de crédit des nouveaux arrivants provenant de leur pays d’origine. La plateforme offre aux prêteurs et aux nouveaux arrivants au Canada un moyen continu et sécurisé d’accéder aux renseignements de crédit mondiaux, ce qui est essentiel pour accéder à des services comme les logements, les cartes de crédit et les contrats de téléphonie mobile.

L’immigration au Canada continue de croître, et le pays est en voie d’avoir accueilli 500 000 nouveaux immigrants annuellement d’ici 2025. Bon nombre de ces nouveaux arrivants se retrouvent avec des antécédents de crédit qui passent souvent inaperçus par les institutions financières canadiennes. Les personnes nouvellement établies au Canada ont souvent des antécédents de crédit limités (généralement défini comme ayant 2 lignes de crédit ou moins), incluant aucun ou très peu d’antécédents de crédit, puisque le dossier de crédit de leur pays d’origine pourrait ne pas être considéré au Canada. Sans dossier de crédit plus robuste, les nouveaux arrivants pourraient devoir affronter de plus grands défis d’adaptation face à l’économie financière canadienne, comme l’accès aux cartes de crédit, aux prêts hypothécaires à taux avantageux ou à la location d’appartements. Disposer d’un pointage de crédit permet aux nouveaux arrivants au Canada d’accéder à de plus grandes possibilités financières.

Données robustes d’agences d’évaluation du crédit partout dans le monde
Le dossier de crédit international du consommateur permet aux nouveaux arrivants de tirer parti de leur profil de crédit mondial lorsqu’ils demandent d’accéder au crédit nécessaire pour bâtir leur vie financière au Canada. Il offre un moyen continu et sécurisé de connecter les données financières des consommateurs provenant des agences d’évaluation du crédit d’Equifax dans le monde entier, afin d’établir un pointage calibré et d’aider à fournir une visibilité financière aux personnes nouvellement établies au Canada. Grâce à ces renseignements fiables, les prêteurs peuvent prendre des décisions plus éclairées et aider à élargir l’accès au crédit des nouveaux arrivants, en s’appuyant en partie sur leurs antécédents de crédit internationaux. Le dossier de crédit international du consommateur sera lancé en incluant des renseignements de crédit provenant de l’Inde, et le service est prévu s’étendre au Brésil, à l’Argentine et au Chili au cours des prochains mois. Une feuille de route à venir inclura 18 pays au total.

« À Equifax Canada, nous nous engageons à soutenir l’écosystème financier canadien afin d’offrir des occasions financières plus inclusives qui permettront aux gens d’aller de l’avant », a déclaré Sue Hutchison, présidente et directrice générale d’Equifax Canada. « Les nouveaux arrivants au Canada apportent une richesse de talents et d’ambitions au pays, et nous sommes fiers de jouer un rôle pour les aider à accéder au crédit dont ils ont besoin pour prospérer. Le dossier de crédit international du consommateur nous permet d’outiller ces personnes dès le premier jour, en les aidant à développer leurs racines financières et à contribuer à l’économie dynamique du Canada. »

La stratégie d’immigration au Canada est le fondement de sa croissance économique. Equifax Canada est prête à soutenir cette croissance, en offrant aux prêteurs un accès à des données mondiales fiables, en élargissant les possibilités de crédit et en favorisant un paysage financier plus inclusif pour tous les Canadiens et Canadiennes.

« L’inclusion financière ne se limite pas à l’accès au crédit », a ajouté Mme Hutchison. « Il s’agit de créer des occasions pour tous de réussir et de contribuer à l’économie. Equifax est fière de s’occuper de cette tâche en veillant à ce que les nouveaux arrivants disposent des outils dont ils ont besoin pour bâtir un avenir financier solide, ici au Canada. »

En réduisant les obstacles à l’accès financier, le dossier de crédit international du consommateur peut aider les nouveaux arrivants à réaliser leur plein potentiel dès leur arrivée, ainsi qu’aider les personnes déjà établies au Canada, en s’assurant qu’elles peuvent prospérer sur les plans financier et personnel.

Nouvelles nominations au sein du Groupe de course Octane

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Le Groupe de course Octane, promoteur du Formula 1 Grand Prix du Canada, est fier d’annoncer des changements stratégiques au sein de son équipe de direction visant à renforcer la gestion organisationnelle et à faire du Grand Prix du Canada un événement d’excellence et de référence. Ces annonces découlent directement de la stratégie mise en place par la nouvelle équipe exécutive en fonction depuis août dernier, formée du président et chef de la direction, Jean-Philippe Paradis et de Sandrine Garneau, qui après plus d’une décennie auprès de l’organisation, occupe désormais le rôle de cheffe de l’exploitation, marque et stratégies.

Après avoir transformé le département des partenariats stratégiques et atteint des revenus records, Marie-Pier Bergevin est nommée vice-présidente ventes, service à la clientèle et cheffe des revenus. Elle assumera désormais la responsabilité de la billetterie, des loges, du service à la clientèle ainsi que des services alimentaires et de restauration. Sa vaste expérience en stratégie, gestion des affaires et service à la clientèle constitue un atout majeur pour l’organisation. Tout au long de sa carrière, Mme Bergevin s’est distinguée par son approche centrée sur le client et sa capacité à transformer des défis complexes en solutions efficaces. Elle contribuera à l’excellence de l’équipe et au rayonnement accru de l’organisation dans la communauté et les milieux d’affaires.

Catherine Boily est, quant à elle, nommée vice-présidente finances, ressources humaines et services corporatifs. Après avoir modernisé le département des finances en optimisant les processus de planification stratégique, de gestion budgétaire et de relations avec les fournisseurs, elle supervisera dorénavant les ressources humaines et les services corporatifs. Elle veillera à ce que les pratiques d’affaires, contractuelles, légales et de ressources humaines respectent les plus hautes normes, en partenariat avec l’équipe de BCE pour mettre en place les meilleures pratiques. La vision stratégique, l’expertise en affaires et le leadership de Mme Boily guideront les équipes dans la transformation organisationnelle, assurant que le Grand Prix du Canada demeure un événement prestigieux pour de nombreuses années à venir.

« Je tiens à féliciter chaleureusement Marie-Pier et Catherine pour leur promotion. Je suis convaincu que ces nominations nous permettront d’atteindre nos objectifs d’affaires ambitieux pour l’avenir. Leur sens du partenariat et leur passion font une grande différence et renforcent notre organisation chaque jour », affirme Jean-Philippe Paradis, président et chef de la direction du Groupe de course Octane.

Ces nouvelles fonctions reflètent l’engagement continu du Groupe de course Octane à améliorer ses relations d’affaires avec les parties prenantes, les fans et les commanditaires, tout en offrant un meilleur soutien à ses employés. En accélérant la transformation de sa gouvernance, l’organisation vise à être plus efficace et à continuer de présenter un événement majeur qui fait rayonner Montréal tant au pays qu’à l’international.

Alain Audet est nommé Président directeur-général du Conseil québécois de la franchise

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Le Conseil québécois de la franchise (CQF) est fier d’annoncer la nomination de M. Alain Audet au poste de président-directeur général. Expérimenté dans le monde de la franchise et de la gestion, M. Audet apporte une vaste expérience et une vision stratégique pour renforcer le poids économique de ce secteur au Québec.

Sous la direction de M. Audet, le CQF mettra en avant le rôle crucial de la franchise dans l’économie québécoise. Avec plus de 325 000 emplois directs, près de 23 000 établissements et plus de 725 bannières dans divers secteurs, la franchise est un moteur de croissance pour les régions et contribue significativement au développement économique local. Le chiffre d’affaires du secteur de la franchise au Québec représente, après tout, plus de 80 G $ ce qui en fait une des industries les plus importantes dans la province.**

Muni d’un bagage entrepreneurial assez accompli, Alain Audet a développé une compréhension profonde de la gestion d’entreprise et du commerce international. Son parcours académique comprenant un baccalauréat en communications de l’Université d’Ottawa et un MBA en marketing stratégique de l’Université de Hull (UK) l’a éventuellement conduit à Singapour, où il a dirigé le programme de mise en marché de la mode pour un maître-franchisé local du Collège LaSalle, marquant son entrée dans le monde de la franchise. Pendant son séjour en Asie du Sud-Est, il a été directeur des achats pour des maîtres-franchisés multi-bannières, gérant des marques prestigieuses comme Prada, Gucci, Fendi et Armani. Depuis son retour au Canada, Alain a occupé des postes de direction supérieure au sein de l’OBNL ABA Canada, de l’Oréal Canada, du logiciel Phorest et du Groupe Marcelle, en plus d’accompagner des centaines d’entrepreneurs de toute taille via son entreprise de consultation. Toutes ces expériences font de lui le leader idéal pour diriger le CQF vers de nouveaux sommets.

« Mon objectif en tant que nouveau PDG du Conseil québécois de la franchise est de démocratiser ce concept. La franchise constitue un secteur stratégique de développement économique majeur pour le Québec. Dans toutes les régions, la franchise est un moteur d’achat local, de création d’emplois, d’investissements, de repreneuriat et d’innovation. Les franchisés, souvent résidents locaux, contribuent activement à leur communauté. Enfin, je veux informer tous les entrepreneurs en devenir que la franchise est une opportunité accessible à tous, quel que soit le budget, l’âge, le genre, les origines socioculturelles ou le statut de nouvel arrivant. Chacun peut trouver sa place dans le monde de la franchise et créer une prospérité pour soi et sa famille », affirme le nouveau dirigeant du CQF.

« Nous sommes extrêmement fiers de nommer Alain Audet au poste de président-directeur général du Conseil québécois de la franchise. Son parcours exceptionnel, qui combine entrepreneuriat familial, expertise internationale en franchise et leadership au sein d’organisations à but non lucratif, fait de lui le candidat idéal pour diriger notre organisation. Nous sommes convaincus que sous sa direction, le CQF continuera de promouvoir et de renforcer le secteur de la franchise au Québec », confirme Paul-André Goulet, Président du CA du CQF ainsi que multi-franchisé Sports Experts. 

Le Conseil québécois de la franchise est fier de lui souhaiter la bienvenue dans ses nouvelles fonctions et reste convaincu que sa contribution sera déterminante pour l’avenir de la franchise au Québec.

Les solutions pour la fin du support Windows 10

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 Francoischarron.com et Insertech s’associent pour aider le grand public à poser les bons gestes face à la fin imminente du support de Windows 10 qui aura lieu dans un an exactement. Avec pour mission de rendre l’informatique accessible et d’en faciliter l’utilisation, les deux organisations ont collaboré afin de guider les utilisateurs à travers cette transition technologique inévitable.

Un dossier complet pour une transition sereine 

Un dossier détaillé, dans un langage simple et accessible, est disponible sur www.francoischarron.com/finwin10/. Il a été préparé en partenariat avec les experts d’Insertech. Ce guide pratique vise à aider les utilisateurs à vérifier la compatibilité de leur ordinateur avec Windows 11, à effectuer la mise à jour quand c’est possible, et à explorer des alternatives pour les appareils qui ne sont pas éligibles. 

Assistance pour la mise à jour vers Windows 11 

Le dossier offre de judicieux conseils pour passer à Windows 11, en accompagnant pas à pas les lecteurs et sans utiliser de jargon incompréhensible pour les non-technophiles. Des instructions détaillées sont fournies pour vérifier la compatibilité de votre ordinateur avec le nouveau système d’exploitation, afin que la transition se fasse de manière fluide et sans accroc. 

Options de mise à niveau  

Pour les ordinateurs qui ne seraient pas immédiatement compatibles avec Windows 11, le dossier propose des solutions de mise à niveau physique. Cela permet aux utilisateurs de maximiser la durée de vie de leurs appareils actuels tout en profitant des avantages et de la sécurité d’un nouveau système d’exploitation. 

Prolonger la vie des anciens ordinateurs 

Également, le dossier met en lumière des stratégies pour prolonger la vie des ordinateurs non compatibles avec Windows 11. Cette action permet non seulement de réduire les déchets électroniques, mais également d’éviter la pollution et le gaspillage de ressources rares et non-renouvelables impliquées dans la fabrication d’un nouvel appareil. 

Francoischarron.com et Insertech s’engagent à fournir au grand public les outils et les connaissances nécessaires pour naviguer cette transition avec confiance. Nous invitons tout le monde à consulter le dossier sur Francoischarron.com et à suivre les conseils des spécialistes pour assurer une mise à jour réussie et durable. 

Il est temps de fournir des lunchs à tous les enfants dans nos écoles, croient la majorité des Québécois

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Dans le cadre d’un sondage Léger, Québec solidaire a pris le pouls de la population québécoise concernant un éventuel programme de lunchs à l’école. On y apprend que plus du deux tiers des Québécois et des Québécoises souhaitent que les écoles offrent, moyennant une contribution volontaire des parents, le repas du midi à tous les enfants du primaire et du secondaire.

« Je me doutais que cette idée suscitait une grande adhésion, mais je suis vraiment touché de constater qu’une aussi forte majorité de la population appuie la proposition de Québec solidaire. Les Québécois et Québécoises croient comme nous que nous avons une responsabilité collective de nous assurer que tous les enfants aient le ventre plein sur les bancs d’école. Je suis loin d’être le seul que ça tourmente de savoir qu’un enfant sur 5 ne mange pas à sa faim », déclare Gabriel Nadeau-Dubois, porte-parole de Québec solidaire.

  • 67% des répondants croient Que les écoles offrent, moyennant une contribution volontaire des parents, le repas du midi à tous les enfants du primaire et du secondaire est une bonne mesure. 
  • 54% des répondants croient Que les écoles offrent, gratuitement, le repas du midi à tous les enfants du primaire et du secondaire est une bonne mesure. 

L’appui des non-parents, une donnée surprenante

On pourrait s’attendre à ce que les parents aient plus d’appétit pour une proposition comme celle-ci. Toutefois, le sondage révèle que deux tiers des personnes sans enfant appuient l’idée de fournir des repas à tous les enfants dans les écoles, moyennant une contribution volontaire des parents. 

« Je suis agréablement surpris de l’appui important des personnes qui n’ont pas d’enfant. C’est une nouvelle preuve que la santé des enfants, ça mobilise toute la société, qu’on soit parent ou non. Ça m’emballe et me motive à continuer à interpeller le gouvernement sur les enjeux d’insécurité alimentaire chez les enfants », affirme Gabriel Nadeau-Dubois, porte-parole de Québec solidaire.